我是一名幼儿教师，在一家幼儿园一做就是六年，每年七月十五号左右签定劳动合同，现在我要离职，可学校里要 我是一名幼儿教师，在一家幼儿园一做就是六年，每年七月十五号左右签定劳动合同，现在我要离职，可学校里要求我做到七月十五号放假。那我们的七月十五号之后的半个月是我们日常的暑假时间，请问我离职时应不应该要求单位发放暑假半个月的工资？ 匿名用户 2012-05-27 22:08 为您推荐： 其他回答 不应该要，要他也不能给。； 匿名用户 2012-05-29 13:07 七月十五号你就离职了，还要人家发半个月署假工资，怎么可能啊。 连成业_1VrY 2012-05-28 08:23 不应该 匿名用户 2012-05-27 22:14 相关问题 我是应届实习生，跟一家幼儿园签订了一年合同，还没一个月我发现自己怀孕了 过几个月我可以离职呢？ 我是一名护士，10 16的预产期，9 30号被医院辞退，没有劳动合同，没有离职证明，我该怎么办？ 上班八个月没签订劳动合同，工资每月扣10%，离职后不发
我是一名幼儿教师，在一家幼儿园一做就是六年，每年七月十五号左右签定劳动合同，现在我要离职，可学校里要求我做到七月十五号放假。那我们的七月十五号之后的半个月是我们日常的暑假时间，请问我离职时应不应该要求单位发放暑假半个月的工资？