请问妇女产后离岗哺乳假期及工资待遇怎样，国家有没有相关规定，是否会影响调资升级？烦请解答，谢谢！ 尊你好:我是省级单位合同制员工，本人2002年休产假3个月后,经单位同意又休哺乳假9个月.其间本人只领了3个月产假300元/月左右的工资,生育补贴1000多元,其余9个月无任何收入.(其间单位在社保局领了生育保险5000多元,一年中为本人继续购买了社保,目前本人仍在该单位工作).并因此假期两年未参加晋升工资.由于单位一再强调按规定办理,现在才知道受到了侵害. 匿名用户 2010-12-22 15:10 满意回答 敬请向劳动机构咨询。 藏弘业_xwbM 2010-12-22 15:10 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 请问妇女产后离岗哺乳的假期及工资怎样，国家有无相关规定，是否会影响正常的调资升级？烦请解答，谢谢！ 女职员哺乳期的假期和薪金待遇如何 中华人民共和国劳动法规定的女性孕期、产期、哺乳期的假期是多少天
尊你好:我是省级单位合同制员工，本人2002年休产假3个月后,经单位同意又休哺乳假9个月.其间本人只领了3个月产假300元/月左右的工资,生育补贴1000多元,其余9个月无任何收入.(其间单位在社保局领了生育保险5000多元,一年中为本人继续购买了社保,目前本人仍在该单位工作).并因此假期两年未参加晋升工资.由于单位一再强调按规定办理,现在才知道受到了侵害.