哺乳期被裁员应得到什么样的补偿

您好我是2012年3月入职的，2012年5月单位与我签订3年劳动合同，2014年3月开始休产假，2014年7月产假结束，现在单位以公司效益不好为由要裁掉我，得给什么样的经济补偿合理？
匿名用户    2014-06-13 10:48    

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其他回答

您现在有两个选择，如果您希望继续履行劳动合同，那么申请仲裁，按照法律规定，单位在哺乳期内不能无故辞退你，你可以要求继续履行合同；您还可以主张解除合同，要求单位支付赔偿金

文君之_bN0B    2014-06-13 12:03

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