公司说是非全日制工，工作三年九个月 辞退有些什么补贴吗？急！！谢谢
匿名用户 2012-02-11 20:46
推荐回答
这个肯定不是非全日制用工的，你们可以到劳动监察部门和劳动仲裁委员会等申诉的。 非全日制用工，是指以小时计酬为俗兔主，劳豆兵件动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。 祝你成功涌瓦！
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
您好，非全日制劳动者的每天工作时间不超过4小时。按照您所述情况，你们不应当是非全日制用工。单位的说法没有法律依据。你们应获得正常劳动者的补偿。 按照您的工作年限，您可以获得4个月工资的经济补偿金。 另外，如果单位没有合法理由解除，则你们可以主张8个月工资作为经济赔偿金。
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》...