我有生育保险,产假后来上班,公司要100%停发工资是否合法?

我单位参加了生育保险,生完宝宝后办理生育保险,现单位要停发工资四个月!停发理由是:四个月工资由社保报销了,请问100%停发是否合理?
穆乐心_HjcL    2013-06-19 12:28    

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是合理的,享受生育津贴的期间内,单位停发工资。

山晓丝_64oc   2013-06-19 12:58
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其他回答

这个竟是胡说,生孩子的话,公司是要给发基本工资的,考核工资没有是很正常的,怎么能不给发工资的呢,真是奇怪了的呢。

兰天骄_j7H8    2013-06-19 12:56