没签劳动合同，你必须要提供一些证据证明你曾经在那个公司上班。如员工手册、工作服、工作证、工资条与银行转账记录之类的。突然辞退是什么原因。如何是合理辞退，应该多支付你半个月工资经济补偿金。如果是违法解雇，则支付1个月工资赔偿金（即2倍经济补偿金）。社保没买可以要求给你补缴。用工资条与银行转账记录证明没...有从工资中扣减过社保费。先与公司协商，协商不成向你当地劳动监察大队反应情况，让他们处理。请你尽量先收集好证据，有足够证据，对你追偿更有利。