请问哺乳期解除劳动合同？ 公司以劳动法第二五条规定：严重违反公司纪律和公司规章制度单方面与我解除合同。(公司安排的岗位我未接纳。未到岗上班)但现在我哺乳期未满且合同是签到明年6月份。请问现在我只有被动接受辞退的事实吗？还有什么法律依据可以保障自己的权益。 匿名用户 2010-11-24 11:52 满意回答 不得解除，可申请仲裁 藏弘业_xwbM 2010-11-24 11:52 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 哺乳期解除劳动合同应该得到怎样的补偿？？ 劳动合同期到2012年1月截止，哺乳期到2011年1月截止，公司通知我在2011年1月解除劳动合同，要补偿几个月工 哺乳期解除劳动合同
公司以劳动法第二五条规定：严重违反公司纪律和公司规章制度单方面与我解除合同。(公司安排的岗位我未接纳。未到岗上班)但现在我哺乳期未满且合同是签到明年6月份。请问现在我只有被动接受辞退的事实吗？还有什么法律依据可以保障自己的权益。