在北京工作八个月合同刚刚签却想辞职，请教工资等方面问题
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问你几个问题， 1、到目前为止是否已经给你交齐了从开始工作那天起的劳动保险。 2、你是否存有证明你进公司那天起的证据。比如你说的快递单，是你签订字的吗？ 3、工资在合同上是否已经约定清楚？ 如果你对以上问题1的回答是肯定的，你可以马上离富岩栋职，是符合劳动法的规定的。如果你对问题2也是肯定的，你可以获得4个月左右的双倍工资赔偿，和未交劳动的赔偿，并可要求给与经济补偿，金额大概是你半个月工资。如果对问题3也是肯定的，你可要求公司补偿少计算的保险金数额（前提是约定工资是2000元）。 你后面担化岩心的“如果辞职我怎样能够保护我的权益，并不会给我未来造侨暖成麻烦，比如新公司打电话回来做调查我原来的工作情况，他们能不至于说坏话。”我认为没有必要担心，谁还不跳几家公司啊！ 年轻人，出来混就要痞一点，但有不要违反了大的原则。保护自己的权利是理所当然的。
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公司没有足额缴纳保险费 你有权主张解除合同并就签订合同前的工作时间主张双倍工资。
1、辞职需要提前三十日通知是完全合理合法的规定，今天提交申请明天就走，单位的岗位空缺如何弥补？ 2、很多时候，带着一颗公平的心，兼顾双方利益去考虑这个问题。 3、另外，需要分析什么，请用简练的语言列入你的问题。