你有证据证明，那个会议是在你们最间菠放假期间，那这个处罚肯定是不合法的。 1、你保存相关的顿裁证据，以备吉源后期和公司对薄公堂使用。 2、你可以去社保局查询，看公司是否有给你们交相关的保险（从你领工资的那个起就应该给你们交相关的保险）。 3、你可以提供相关的证据，到当地的劳动保障局进行劳动仲裁。