哺乳期被降职,但辞职了想申请仲裁

我是一名品质主任,主要负责生产品质,现在哺乳期,但因本月12日夜班一位下属没按时间段来记录报表,被工厂长降了两级,降为组长,我于当天提出辞职,但辞职原因有写明不同意降职,现在想申请仲裁,想知道能不能让公司陪偿证据补充:有降职的会议记录及辞职信
匿名用户    2014-09-20 13:17    

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其他回答

一般离职原因写明了,是可以要求支付 经济补偿金的。

小小~猪    2014-09-21 15:18