某员工在镇幼儿园工作十几年一直没有签订劳动合同，09年10月份单位突然提出和他签订合同．
匿名用户 2009-10-30 20:22
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合同是无效的 因为此合同是劳动者受到胁迫、非自愿的情况下签订的合同 因此无效 此外 幼蒸告儿园提出与该员工签订临时用工合同的做法也是不妥的葵敢险 该员工在幼儿毯纺园工作超过十年。按照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同的期限按照合同的约定处理。对于单位不负责缴纳保险的问题可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。