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中华人民共和国劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的耀絮灿年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者常裕支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条蛋悼规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据法律规定，您可以得到公司两个月工资的赔偿金。
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如公司单方解除的，你可以提起劳动仲裁要求双倍经济补偿金2个月工资，如果你同意离职的你可以要求1个月的经济补偿金
按合同约定的赔偿条款办理啊。如果没有约定，协商解决吧
若是违法解除劳动合同，有违法解除的赔偿金。