和学校签的毕业生就业协议属于三方协议，三方协议在性质上属于民事协议，所以就业协议上约定的违约金不属于劳动合同方面的违约金，如果毕业生就业协议上有违约金约定，这没有违反法律规定，若你想解约，你需要承担违约责任，即交3000元违约金。 不解除原来的三方就业协议直接和新唉筝单位签订劳动恨认药合同本身就说明你有违约行为，三究吊方协议是你办理档案和户口迁移的前提，你不解除原来的毕业生就业协议，就能把户口和档案签到最终的用人单位。