1、你要明确管理层是什么职位，这个职位需要什么基本条件，但是任何管理层首先要有能和领导说话的勇气啊，正常的沟通能力是必须的，这是一关，你没有过。 2、你没有自信，这个自信的缺失原因搁院在于你缺少外部信息，所以容易随波逐流，也可以说是没有主见，这又是作为管理层的一大忌坐立。 3、你太过紧张，导致答非所问，放平心态，挺清楚问题之后再简短回答，这样的效果会更好。明明问你的是是否走过酒店服务员，你却回答有餐厅的那种。。。。这个真的画蛇添足了。 4、老板说不错的年轻人，是给你鼓励，在他的位子上，他不可以不做声、更不可以对一个有上进心、态度诚恳的年轻人于否定。所以这是鼓励。鼓励，说明还未认可你，你还有一段距离，需要你自己改进。 5、很多女领导。要么你是个女的，老板给你的鼓励又多了一层；如果你是男的，那么他是希望你能在现在的领导下面呈勒悟好好干，也是一种鼓励。