我儿子六个月，还在哺乳期，领导让我每天工作九小时，这样合法吗？（我工资是算时薪的，每天一小时的哺乳 假还是补给我了） 年文惠_7Nhb 2014-11-20 23:01 满意回答 单位这样不妥，应照顾哺乳期的妇女，你缠源可以要医生开具相关抹剪证明然后要求单位抗化怠重新安排 匿名用户 2014-11-20 23:09 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 请问哺乳期被迫待岗工资及保险问题？ 请问哺乳期工资补偿问题？ 请问哺乳期能降工资吗？