哺乳期期间保险的问题 1.我们单位有一个生孩子的员工，我们知道按照法律的规定女员工此类期间不能辞退，那就牵扯到保险的问题，产假期间的保险应不应该由单位支付，比如全部的保险费用为100元，正常情况下单位负担80个人负担20，那么在其歇产假的期间，保险也应该按80 20来分担吗？还是只由个人承担？ 匿名用户 2007-01-17 15:05 满意回答 单位分担80，个人分担铜竞20，原来什么样子就按什么样子分担，单位没必要全付，合同到期也要自动悟了顺瓣洞涌延到哺乳期结束 匿名用户 2007-01-17 16:34 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 哺乳期不上班的女职工的保险问题 怀孕期间的保险问题！ 请问哺乳期被迫待岗工资及保险问题？
1.我们单位有一个生孩子的员工，我们知道按照法律的规定女员工此类期间不能辞退，那就牵扯到保险的问题，产假期间的保险应不应该由单位支付，比如全部的保险费用为100元，正常情况下单位负担80个人负担20，那么在其歇产假的期间，保险也应该按80 20来分担吗？还是只由个人承担？