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如果批的病假，那应该按病假发放工资 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病佳荒假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%; (3)连续工饥泳龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资否卫射的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。 这边的工资是说基本工资，病假工资最低不能低于当地最低工资的80%
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离谱了啊，哺乳期不是请的产假么，工资照算，保险照上。过了产假你在不去就不太好了，很容易被开除，停发工资和保险就是先兆，你如果还珍惜这份工作还是回去上班吧。望采纳。