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提成药用如果在劳动合同中有约定，则受瓣遮到劳动法保称惠概护；反之则没有。 如果没有任何文字方面的证据，你无法向劳动保障部门举证啊
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这个很难守法律保护！合同里是怎么约定的你可以查一下！如果没有约定提成一定要给你，你很难主张你的权利！
提成药用如果在劳动合同中有约定，则受瓣遮到劳动法保称惠概护；反之则没有。 如果没有任何文字方面的证据，你无法向劳动保障部门举证啊
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