我是外地人12月和上海一家国营单位签了合同3月患葡萄胎休3个月病假,单位要我上班并说一年内不能有小孩

有这样的说法吗?如果我今年12月再签合同,怀了小孩,单位会和我解除合同吗?
匿名用户    2020-08-01 11:44    

推荐回答

一般是不允许的,但是很多单位团近都以这样来约束女员工。 如果你真的怀宝宝了,单位在宝宝满1周岁前葛勒是不能和你解除合同的,否则可以告他们。 但是有的单位很坏,你原来的岗位会被别人占了,把你调到一个很讨厌的岗安卜叹位,让你自动走。

崔浦泽   2020-09-27 11:51
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不让你怀孕,单位肯定是违法的.但是如果你怀孕,单位有的是办法让你待不下去.

军霏霏_78sq    2020-12-06 17:26