我11年9月进公司至今，公司不交金 我现在还在哺乳期，公司要辞退我，我该得到怎样的赔偿？
匿名用户 2013-09-06 09:50
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你好， 首先，不签订劳动合同视为无固定期限合同。如果它们坚持要辞退，那么可以要求如下赔偿： 1、因不签订劳动合同需劳絮要赔偿劳动期间所有支付工资的双倍工资。 2、要求补缴工作期间的所有社会保险。 3、要求公司赔偿生育所产生的费用。 4、要求赔偿失业补偿费，2.7个月的工资。 5、要求不得辞退。这蛋瓦些所有要求赔偿的前提就是，要有足够的证据证明单位没有给你签订劳动合同，并且你确实是在这个单位上班而不是派遣工。证据！拿着有效证据和他们协商，索丰匪协商不成可以提出仲裁！ 希望以上可以帮到你，如满意请采纳！
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有你在哺乳期，公司辞退你是违法的，补偿金额通常是哺乳期满内的薪金总和，也可以和员工商定一个补偿金额
没签劳动合同，可以获得双倍工资，违法辞退可以要求双倍经济赔偿金，赔偿金计算方式：工作一年支付一个月，6个月以上不满一年支付一个月，不满六个月支付半个月。