哺乳期被辞退而且没有提前一个月通知，已经在公司工资了二年零一个月了，应该如何问公司要赔偿
匿名用户 2012-07-04 22:22
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如无特别原因（员工有犯罪瓣查行为等），在哺乳期的员工是不得辞退的。如需医遮要解除劳动合同也应该在哺蒸惠露乳期结束之后。你可以要求公司恢复劳动关系。
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1、可以直接申请劳动仲裁。 2、主张违法辞退的二倍经济补偿作为赔偿金。 3、仅供参考。
国家规定哺乳期是不能被辞退的，到当地劳动部门去，伸展自己的权益，包你赢的 。
老公仲裁去！