该员工在哺乳期内没有出勤躬愚，没有付出劳动，无权要求用人单位支付劳动报酬。如果愿尺破该员工没有请假，违反公司依法制定规章制度，其行为已经构成严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权解除劳动合同并无需支付经济补偿金，用人单位声明保助炼留该项权利。