公司女职员计划外生育第二胎，但办理了准生证和户口，去社保局报销费用时，人家是违反计划生育政策的

不予报销，这种情况是否应该支付她的产假工资？
匿名用户    2011-12-09 18:13    

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其他回答

关键的问题是生育证哪来的？如果合法，当然得报销。

丛星光    2011-12-10 12:09

不应该，因为她违反了国家现行的法律法规

仲孙靖之    2011-12-09 20:46

肯定不支付嘛，都说是违反计生的啦；不过人家怎么会有准生证呢？

商修远    2011-12-09 18:34

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