各位哥哥姐姐叔叔伯伯，帮帮我 2011年7月发生了工伤事故，2012年5月经过伤残鉴定为 一项九级 一项十几
匿名用户 2012-09-06 10:46
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伤残等级以重者定级，九级工伤待遇如下： 1、医疗待遇：如果单位承担了医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按匪用当地标准支趋挡付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内狗糟概原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：2600X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，这里要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 计算：2600X9=23400元 4、解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地标准不尽相同，不知你所在地，如需计算请告知所在省市，如果是福建的还要告知年龄。
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你好，你的年龄呢？乳沟在30岁以内的话，赔偿额在15万以上 纵横法律网-江苏智和律师事务所-秦宇律师
你看一下这个啊。还要根据每个地区的标准来看的。 七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除...
1.工伤赔偿（工伤赔偿适用于从高原则，你一个九级，一个十级赔偿按九级赔偿，不会赔两次）： （1）如果你继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。 （2）如果你选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和...