在哺乳期内是可以不可以辞退的，否则是需要向你支付经济补偿金的。 如下：第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用劣逼人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三露剑)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (四)法律、行政然们挤法规规定的其他情形。 更详细的，可以在 百度法律咨询吧请教 于律师 就知道了。