哺乳期内工资裁人,应得到什么样的补偿?

2003.1月到的公司,于2008.12月生了宝宝,而且已签订了为期2008.1.1~2010.12.31的3年合同。公司通知我产假结束后另找工作,会给我一定的补偿金,并没有书面的裁人通知。想请教达人,这种情况下,我应该得到什么样的补偿?赔偿金应该怎么计算?
匿名用户    2009-03-10 15:43    

满意回答

广东胡律师: 产假期间工资是照发的。产后一年属于法律规定的哺乳期,公司是不能解除劳动合同的,否则要支付双倍的经济补偿,剪筝你至少可以得到13个月工资的补偿。 赔偿金是经济补偿金的二倍,经济补偿金是每满一年支付一个月,六蒸肿个月以上不满一年按一年计算,六个月一医次命下的支付半个月工资的经济补偿金,您工作时间是6年2个月(03年1月至09年3月),也就是说经济补偿金是6个半月工资。

薛梓萱_zmW8   2009-03-10 15:53
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

1.违约金 2.6个月工资的经济补偿金

匿名用户    2009-03-10 16:00