我公司一女同事2013年7月1日生小孩，休完产假回来上班，因女同事个性太强，在岗位多次发生违法公司
匿名用户 2014-10-16 07:10
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你好，如果确实存在严重违纪的事实，可以依法辞退。
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其他回答
按照公司规定可以辞退，那可以辞退。
最好符合程序的辞退，否则要赔偿
可以的啊，理由充分，罚款，解除劳动关系走人
可以，只要理由充分。
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最好符合程序的辞退，否则要赔偿
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可以，只要理由充分。