在幼儿园上班，没签任何合同，现在提出半个月后辞职，园长说要扣工资百分之三十或二十工资，这合理吗？
挂机键盘灯 2016-06-14 21:51
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非常不合理！直接投诉
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这是不合理的，可以因为单位没有和你签订劳动合同而起诉劳动仲裁委员会，要求以二倍的工资补偿，并解除劳动合同关系。参照《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。