可以要求支付未签劳动合同二倍工资。 劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

你好，可以的，劳动仲裁是三年内有效的，但是你要收集好你上班的证件，能证明你在哪里上班，并没有签订合同。你可以先去当地老大仲裁委员会问一下，看看他们怎么说。

这个情况你要看劳动合同了，具体情况你要搞清楚，是什么原因没有签合同，因为你的时间还是蛮长的了，怎么会没有签合同？你想告公司什么，挽回些损失么，在这之前，一定要咨询专业的律师。希望可以对你有所帮助。