您好,我工作七年七个月,终止合同离职,前几年不知道有年假,单位年假1~10年是每年12天,应休未休
匿名用户 2014-02-15 10:11
为您推荐:
其他回答
您好,我是法治中国律师网刘克滥律师。 根据职工带薪年休假条例,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 应休未休应支付300%的日平均工资,包括日平均工资和应休未休的补助两部分,如果正常发放了工资,则需要支付未休补助200%日平...
您好,我是法治中国律师网刘克滥律师。 根据职工带薪年休假条例,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 应休未休应支付300%的日平均工资,包括日平均工资和应休未休的补助两部分,如果正常发放了工资,则需要支付未休补助200%日平...