你好，建议尽快收集相关证明劳破布蔑动关系的证据最好是书面的，工作证，工资条密缠，培训证等之类，工友证言也有一定效力；然后请律师向当地相关劳动保障监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付，并可以得灿铜到一笔数额不少的赔偿金。