女职工哺乳期内单位要有条件的设立哺乳室，但实际几乎不可能。作为员工可以临时给小孩哺乳，单位没有地方就只有回家哺乳，每天至少应合理扣除一次哺乳的时间。至于多长时间，要看具体情况。这些问题没有很具体的规定，只是女职工权益保护法有原则的辉最规定。婚乐刺如果单位完全不考虑女职工的哺乳问题，女职工怠编作为劳动者可以申请劳动仲裁。