劳动法 哺乳期工资
匿名用户 2009-06-21 22:18
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《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加荒哑灿产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。 第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合患命同。 因此产后假有75天的产假，你的基本工资不变，但是奖金可能就没了。 公司的做法是违法的，基本工法悼资和保险金是公司应当尽得义务。 e-mail:xie_zhengli@126.com
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违法行为，可向12333劳动热线投诉！
社保该你交的部分还是你自己出的 这个没有疑问