合同是与派遣公司续签了两次，合同是从08年7月1日签，公司要求终止合同，目前我还在哺乳期，如何赔偿，谢 我第二次签的合同是6月30日到期，外企的HR和派遣公司没有直接找我谈，找的我的上司，给了两个方案：1，是N+2+哺乳期剩余月份*工资8000, 2，签补充协议到哺乳期结束，降工资。我要求赔偿双倍工资或者要求签第三次合同（无固定期限劳动合同），公司没有给予回复，如果公司要求我签补充协议，我是否可以拒签，我应该如何应对，怎样才能维护我的权益，非常感谢！ 匿名用户 2013-06-19 12:22 为您推荐： 其他回答 合同到期，公司有权利跟你继续签到劳动合同，但是按照法律规定，应该是无固定期限的劳动合同 除非你同意鉴定固定期限的合同 因为你在哺乳期所以公司无法将你辞退 沃夜蓉 2013-06-19 12:33 相关问题 哺乳期内合同到期，单位未续签合同，也未通知终止合同或顺延合同，员工可以主张的赔偿有哪些 哺乳期违法终止合同，剩余7个月哺乳期工资能否追缴 安徽 妇女在哺乳期，公司要终止合同，该怎么保障妇女的权益？
我第二次签的合同是6月30日到期，外企的HR和派遣公司没有直接找我谈，找的我的上司，给了两个方案：1，是N+2+哺乳期剩余月份*工资8000, 2，签补充协议到哺乳期结束，降工资。我要求赔偿双倍工资或者要求签第三次合同（无固定期限劳动合同），公司没有给予回复，如果公司要求我签补充协议，我是否可以拒签，我应该如何应对，怎样才能维护我的权益，非常感谢！