建议进行劳动仲裁。

【女职工 围产三期 劳动合同 自动延续】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第三十四条规定：劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

你好，根据劳动法的规定，女性在孕期，产期，哺乳期劳动合同到期，需要续签订劳动合同。如果单位没有续签订是属于违法劳动合同的。建议你可以要求单位继续签订劳动合同，恢复劳动关系。也可以直接要求劳动补偿。根据你在单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资。单位解除劳动合同是违法的，所以你的补偿，直接乘以2，就...是你的补偿数额。