怀孕、生育、哺乳 人口与计划生育法》规定，妇女怀立渐源孕、生育和哺乳期间，除了享受特殊劳动保护外，并可以获得帮助和补偿。具体是指什么 “获得帮助和补偿”主要是指职工在怀孕、生育和哺乳期间可以享受产假和劳动保险待遇等。《国务院女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工产假为怨务90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕不满4个月流产的，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月流产的，给予42天产假。产假期间，工资照发。女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生唉患费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。