妇女在哺乳期，公司减低其薪金，该怎么保障妇女的权益？ 我是上海市户口，今年9月25日生产下宝宝，现在是哺乳期 我原来是公司的财务主管，公司以经济危机为由，并且已经任命新的财务主管，所以要求我做前台的职务。我已经答应。但是工作1个月后，公司以我不是主管,要求降低我的薪金,按前台每月1800元的标准发放我的工资. 这样的做法是否合理。 匿名用户 2009-02-01 13:19 为您推荐： 其他回答 不合理，去劳动局告他 匿名用户 2009-02-01 15:28 相关问题 妇女在哺乳期，公司要终止合同，该怎么保障妇女的权益？ 我属于派遣工，还是哺乳期，现在用人单位以我工作效率不高要把我退回，我有什么办法保障自己的权益吗？ 公司解散了只留下三个孕妇，又不说辞退，孕妇该怎么保障自己的权益？
我是上海市户口，今年9月25日生产下宝宝，现在是哺乳期 我原来是公司的财务主管，公司以经济危机为由，并且已经任命新的财务主管，所以要求我做前台的职务。我已经答应。但是工作1个月后，公司以我不是主管,要求降低我的薪金,按前台每月1800元的标准发放我的工资. 这样的做法是否合理。