我签了劳动合同做了五个月被老板解雇了，我应该咋要求老板赔偿
匿名用户 2013-05-11 10:42
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如果是老板的原因辞退你的，要支付你半个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞称寸退的再加一个月时间。协商不成可以缠涌旧申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身挎惑份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键是要老板出具书面的辞职证明（盖章或者签字的）
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主要还应看你们劳动合同所签订的具体条款，如果你们劳动合同内的条款有相关解除劳动合同的约定，并且你们劳动合同的约定不违反《合同法》有关规定或者《合同法》司法解释3等有关规定，你们的劳动合同就是合法有效的，你要求老板赔偿，你就该先仔细看你们事先签订的劳动合同是否有关于解除合同的相关约定。如果没有相关约定...
第一\上劳动局申请仲裁. 第二\要求赔一个月工资 第三\找证据证明加班时间(这个一般公司都会犯,现在每周上班时间是40个小时间,多上班的按加班计算. 第四\找证据证明国家规定的节假日是否有休息. 第五\找证据证明公司是否给你买了社保. 然后上告吧
首先你的了解自己是否违反公司规定，老板开除你的理由是什么？并且收集相关证明，在去仲裁！
你可以到公司所在地的劳动部门申请劳动仲裁。你可以得到一个半月工资的补偿金。 1.没有提前一个月通知，你可以得到一个月的工资补偿金。 2.提前解除劳动合同，没有超过半年可以得到半个月工资补偿金。
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