只有用人单位违法解除合同才需要支付赔偿金。 用人单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条（一）款规定解除合同，或者劳动合同期满不续签，以及劳动合同期满降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。这里的计算经济补偿金的工作年限，是指劳动者实际工...作年限，与是否订立合同无关。