工作八个月未签合同被辞退，工资发了以后，我可以申请劳动仲裁吗
匿名用户 2014-12-21 00:12
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携带工资证明（次挤工资条然抹），另外再找个证明人，然后就可以通过劳动仲裁露剪生申请社保
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只要不超过一年的仲裁时效，就可以申请劳动仲裁，请问被辞退是什么原因？如果公司无故辞退您，那么应陪您二个月工资的赔偿金。未签劳动合同也应付7个月工资的未签劳动合同双倍工资差额。希望我的回答可以帮助您！
法斗士网左飞律师为你解答：可以申请劳动仲裁
第 一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，未依法与劳动者签订书面的劳动合同的，则需向劳动者支付双倍工资差额。第 二，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关...
可以
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