你好，本人2013年6月30日与一家幼儿园签定了一年的合同，现在合同快到期，领导要求我于2014年

6月30日去签解聘书，请问既然当天合同到期，我还有去签解聘书的必要吗？另外签了解聘书我可以得到一定的经济赔偿吗？注：幼儿园一直觉得我表现优秀，就是因为我只签了10个月的合同。
匿名用户    2014-06-28 00:57    

为您推荐：

其他回答

按照你一个月的月平均工资标准支付经济补偿金。如有疑问，可以在工作时间来电本律师

匿名用户    2014-06-28 12:27

相关问题