您好~ 首先您要明白的是如果公司老板或人事口头说要辞退您，您在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说in明天不用来上班了，in就不来的话，到时用人单位会说是您自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。 其次，对于签订劳动合同怠怨未到期的员工，给予经济补偿的标准是:按照每工作一年给予补偿一个月工资的标准进行。对于工作年龄的规定，是指公司开始与员工签订劳动合同开始。 另外，根据《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 不管您是什么职业，在签约期内被辞婚贸瓣退都是有权利向用人单位索要赔偿，捍卫自己权利的。若您觉得需要，也可咨询专业的律师府怠，为您提供意见。 很高心为您解答，希望对您有所帮助。望采纳，谢谢~——来自【百度懂你】知道团队