酒店业其实很多发展前途的，尤其在现在国家对外经济贸易越来越开放的年代，酒店业的发展越来越被人看好，酒店业的人才也越来越抢手。 至于楼主，从我看来，你历史的工作经验并未涉及酒店管理的核心部门，对酒店业的发展方向与内在的巨大的含金量还没有看到。 举个例子来说：一般来讲一个国际性的连锁五星酒店总经理年薪不...低于400万RMB，行政总监、人事总监年薪也在100万左右，独立的五星酒店总经理年薪也在150万左右，行政人事总监也在30-60万左右。 酒店业是一个员工流动性非常强的地方，因为酒店业低层员工的工作累而薪酬不高，被人瞧不起，经常也会受到些无礼客人的责难。 但是，酒店业对商务管理、酒店英语、旅游英语、行政管理、人力资源管理这块的要求很高。 个人建议，换工作，不如把自己的工作竞争素质提升上去。 失败会成为习惯，如果每做一项工作你都能获得成功的感受，那么，你做什么工作都将成功。 反之亦然。