1.工伤是不存在营养费之说，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，由用人单位按原工资标准发放工资。但是如果肇事方支付给你了误工费的，单位一般是不会在另行支付停工留薪期工资的； 2.至于可以领取多长时间的停工留薪期工资，这个具体顿队要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论！ 3.根据《工伤保险条搁俗例》第三十三条之规定，停最勒锈工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 4.各个地区都一个类似于停工留薪期规定的文件，上面详尽的列举了什么样的伤应该休息多少时间，一般来说你的工伤休假时间都是有那个文件规定的，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！ 5.有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地人社局。