请问试用期合同里说不能超过3个月，而到了第五个月才给转正，但是在第五个月结束提出辞职也说不给于工资 事情是这样的，我在一家公司签了试用期不超过3个月的合同，我在第三个月底我提交了转正申请，但是到了第五个月结束才给签转正合同，而我在第五个月底提出辞职却不给，还说必须提前一个月辞职才给当月的工资，要不然直接就不给这第五个月的工资，请问这合法么？ 匿名用户 2013-03-29 19:12 满意回答 你好，不管有没有提前30天提出离职豆迷，该给的工资还是要给，不给可上劳动眨药裕部门训暖投诉。祝好运！ 力代桃_hwjt 2013-03-29 21:35 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 我是已满16岁，在早教中心上班，现在为试用期，已经签了正式合同，但是到8月1日转正，想辞职，可合同 别来富士康了，富士康试用期九个月，完了给转正却不给涨工资！！！大家切忌！！！ 在公司工作了五个月，没签劳动合同，因为生病提出辞职，公司只按谈好的工资80%结算，请问这样合理吗？
事情是这样的，我在一家公司签了试用期不超过3个月的合同，我在第三个月底我提交了转正申请，但是到了第五个月结束才给签转正合同，而我在第五个月底提出辞职却不给，还说必须提前一个月辞职才给当月的工资，要不然直接就不给这第五个月的工资，请问这合法么？