在公司工作了五个月,没签劳动合同,因为生病提出辞职,公司只按谈好的工资80%结算,请问这样合理吗?

在公司工作了五个月,没签劳动合同,因为生病提出辞职,公司只按谈好的工资80%结算,请问这样合理吗?要怎样才能要回全部工资?
匿名用户    2014-08-24 00:25    

推荐回答

按理是三个月试用期后必须签合同,不签是公近呈恨司违法在先,你只要出具在公司上班证据,人证也垃孟行,不但可以要回公资,还可得到赔偿,可咨询当地社保局维慕脚权。

匿名用户   2014-08-24 00:31
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

不合理,可以告他

匿名用户    2014-08-24 09:43

嘿嘿

匿名用户    2014-08-24 00:41