请问，我与用工单位签了三年合同，试用期是六个月 在我工作五个月后，他们把我辞退了，我可以要求赔偿吗
匿名用户 2010-12-25 15:14
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要看辞退你的原因，如果你有合同中的耗尺造成究命扬辞退的违规行为则不赔偿，如果你无过错，那就要找出他件急们变相侵权的证据
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试用期6个月？ 这本身就说不过去！ 如果公司没有提前30日通知你解除劳动合同，应该赔偿你1个月工资。 如果在你无过错的情况下，公司解除劳动合同，应该赔偿你半个月工资。 需要的话加好友详谈
在试用期内，公司辞退员工的，不需要支付经济补偿金。
一般上是不可以德，企业用人有试用期的规定