首先你要先证明你与单位之间有劳动关系即证明你们是公司的员工，所以你们应当收集好公司给你们投保的相关资料，最重要的就是单位给你们发工资的那些小条子，用以证明你们之间是存在劳动关系的。当然提醒你一下，以后找工作一定要事先跟单位谈好，签好合同，这样如果遇到什么问题不会弄得这么的被动。其次，根据《劳动法》第...五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以及第九十一条第一款 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。所以你们可以申请劳动仲裁。

工资条留下了吗？保险是社保吗？上社会保障局网站查一下投保记录，看是不是真的有买。把所有可能的证据拿去劳动局！必要时曝光这种公司！

去劳动局。。。