哺乳期解除合同 请问,我单位有一名女员工生完小孩已经9个月了,她以家人身体不好的原因没来单位上过一天班,并且没有来单位出示任何病假证明,单位每月需帮其交纳养老保险,请问我单位可以与之解除劳动合同吗?单位可否让这名员工交纳之前未交的保险? 匿名用户 2008-09-23 14:56 推荐回答 根据劳动合同法,女职工在孕期,产期,哺乳期的,用人单位禁止解除劳动合同。不适用预告解除,补偿解除和经济宰印裁员解除。 哺乳期按国家规定是一年,她9个月,还在缘近哺印遮则乳期内。 益采梦_C22r 2008-10-01 14:56 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 相关问题 哺乳期过后解除合同 如果怀孕期间开的假诊断书单位能解除合同吗 健康e保可以在十天内解除合同吗?
请问,我单位有一名女员工生完小孩已经9个月了,她以家人身体不好的原因没来单位上过一天班,并且没有来单位出示任何病假证明,单位每月需帮其交纳养老保险,请问我单位可以与之解除劳动合同吗?单位可否让这名员工交纳之前未交的保险?