我在一家公司工作了七个月,被辞退,而且是当天辞当天走人,劳动仲裁申请书怎么写?

我在一家公司工作了七个月,被辞退,而且是当天辞当天走人,没有签订合同 没有保险,每周单休 ,节假日都没给休.好端端就开除人. 我想去告公司,请问申请书的请求事项和事实和理由,金额等等,我应该如何写?说具体点. 最后一个也是比较重要的了,麻烦各位学者能不能帮我草拟一份中的“请求事项”和“事实和理由”,在下跪谢了。
匿名用户    2009-11-03 12:32    

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楼上说的很对 我补充几点 1.第一个月拿这个岗位正常工资的80% 第二个月到第七个月(6个月)因为没有签定劳动合同 你可以要求200%的工资也就是 12个月的工资 2. 每个礼拜 你只能工丛概作40小时 如果超过按150%计算工资 休息日加班 应该按照200% 国定节假日300% 3. 保险,你可以请社会劳动保障中心里进行投诉,他们会比你积极上百倍的,因为罚款就3万以上.... 4. 你可以要求他们再赔偿舞了乡你 1个月的工资```无端踹你 请求事项 公司无辜解雇,并有严重的违反法律法规,请求仲裁赔偿 事实和理由 我在一家公司工作了七个月,被辞退,而且是当天辞当天走人,没有签订合同 没有保险,每周单休 ,节假日都没给逝基休.好端端就开除人.

匿名用户   2009-11-03 13:05
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事实劳动关系,是指劳动者与用人单位未按照《劳动法》的规定,通过签订劳动合同建立劳动关系,只是形成了事实上的劳动关系。《劳动合同法》实施后,用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者订立书面劳动合同,不属于违法行为。因此,用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者订立劳动合同,即属于用人单位与劳动者建立了事...实劳动关系,不仅应承担用人单位的法定义务,还应承担未订立书面劳动合同的法律责任

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贺嘉悦_x8I5    2009-11-06 16:30

事态严重,愿听其详

匿名用户    2009-11-03 13:15

你讲述的跟我一样,我已委托律师写了一分,并已仲裁完成,获的补偿。请告知你的联系放式,我可邮寄一份。

匿名用户    2009-11-03 13:00